QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH HẬU GIANG Về việc thành lập Trường Dạy nghề tỉnh Hậu Giang ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Nay, thành lập Trường Dạy nghề tỉnh Hậu Giang trực thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý và chỉ đạo; đồng thời, chịu sự quản lý Nhà nước thống nhất về dạy nghề của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trường Dạy nghề tỉnh Hậu Giang là cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Trụ sở đặt tại đường 19 tháng 8, phường 4 thị xã Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang.
Trường Dạy nghề tỉnh Hậu Giang là đơn vị sự nghiệp có thu, tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng được mở tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Trường Dạy nghề
1 . Căn cứ nhu cầu và năng lực đào tạo, xây dựng các kế hoạch đào tạo nghề của trường trong từng năm, từng thời kỳ;
2 . Thực hiện đào tạo nghề dài hạn, đào tạo nghề ngắn hạn, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề;
2.1 Xây dựng chương trình đào tạo nghề dài hạn, ngắn hạn theo quy định về nguyên tắc xây dựng chương trình đạo tạo nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; tổ chức thực hiện khi được cơ quan quản lý có thẩm quyền phê duyệt hoặc chấp thuận;
2.2 Xây dựng và thực hiện chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề cho công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật nghề do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền ban hành;
2.3 Tổ chức biên soạn và duyệt tài liệu, giáo trình dạy nghề trên cơ sở thẩm định của Hội đồng thẩm định do Hiệu trưởng Trường Dạy nghề tỉnh thành lập;
3 . Tổ chức, quản lý quá trình đào tạo, bồi dưỡng nghề; công nhận tốt nghiệp và cấp bằng nghề, chứng chỉ nghề, chứng nhận bồi dưỡng nghề theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
4 . Thực hiện việc tuyển sinh, giáo dục và quản lý học sinh; phối hợp với gia đình học sinh và xã hội trong hoạt động giáo dục và xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh;
5 . Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ vào quá trình đào tạo nghề;
6 . Quản lý đội ngũ giáo viên, cán bộ, nhân viên;
7 . Quản lý, sử dụng đất đai, trang thiết bị, các tài sản khác và tài chính theo quy định của pháp luật;
8 . Khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho dạy nghề; thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, tổ chức sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành nghề đào tạo theo quy định của pháp luật;
9 . Liên kết với các tổ chức kinh tế, giáo dục, khoa học trong việc đào tạo, bồi dưỡng nghề;
10 . Tư vấn về học nghề và việc làm cho học sinh;
11 . Tham gia phổ cập nghề cho người lao động; phối hợp làm công tác giáo dục kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp cho học sinh phổ thông;
12 . Được nhà nước giao đất, cho thuê đất, miễn, giảm thuế, vay tín dụng cho phát triển công tác dạy nghề theo quy định của pháp luật;
13 . Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của các cơ quan quản lý cấp trên;
14 . Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của Trường Dạy nghề.
1. Về Tổ chức bộ máy
1.1 Lãnh đạo Trường :
Hiệu trưởng: Là người đứng đầu Trường Dạy nghề chịu trách nhiệm trước Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động, quản lý, điều hành của Trường Dạy nghề.
Phó Hiệu trưởng: Từ 01 - 02 Phó Hiệu trưởng là người giúp Hiệu trưởng quản lý, điều hành một hoặc một số lĩnh vực công tác do Hiệu trưởng phân công và chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được giao theo quy định pháp luật.
Các Hội đồng Tư vấn: Hội đồng Đào tạo, các Hội đồng tư vấn khác do Hiệu trưởng quyết định thành lập; quy định về thành viên, chức năng, nhiệm vụ, cơ chế hoạt động.
1.2 Cơ cấu tổ chức :
Các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ :
Phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị;
Phòng Kế toán - Tài chính;
Phòng Đào tạo.
Các Khoa, Tổ bộ môn :
Cơ khí - Xây dựng;
Điện - Điện tử;
Nông nghiệp;
Động lực.
Các bộ phận phục vụ dạy nghề :
Sản xuất;
Văn hóa - Thể thao;
Ký túc xá;
Thư viện;
Căn Tin.
Căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ cụ thể trong hoạt động thực tiễn, Hiệu trưởng Trường Dạy nghề đề nghị sắp xếp lại các Phòng, Khoa, Tổ bộ môn, bộ phận phục vụ dạy nghề cho phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Về biên chế :
Thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Nhà nước; Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08/4/2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp nhà nước; Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày ký.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm quản lý Nhà nước về dạy nghề trên địa bàn tỉnh; tổ chức triển khai thực hiện Quyết định này; phối hợp Giám đốc Sở Nội vụ sắp xếp tổ chức, bố trí cán bộ, viên chức của Trường Dạy nghề tỉnh Hậu Giang theo đúng tiêu chuẩn, chức danh Nhà nước quy định, đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chức năng có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.